Komunitní fórum

Stránka: << 1 2 3 4 >>

Alnagon (Korupce na Slunci)02.06.2015, 11:11

Přijmeme jednoho teamworkera do naší veselé pracovní skupiny. Nabídky prosím na alnagon at isdata dot cz

Alnagon (Korupce na Slunci)02.06.2015, 11:43

Tak už máme. Děkuji všem zájemcům.

Jeden z Petrů (ftipná sme elita)02.06.2015, 21:38

S potěšením oznamujeme, že jsme otevřeli sociální program zaměřený na postižené 13% nezaměstnaností v regionu hlavního města a okolí. Program je motivován nejenom souciálním outlocitem, ale i zdravě dravou touhou si polepšit. :-) Vážný zájemče a zájemkyně, pošli nám svůj životopis a fotku sousedovic psa, a můžeš být my!
vcelky kysela rybicka gmx com

Terka (Zelená Panda)02.06.2015, 23:55

Gold Partner Zelená Panda vyhlašuje výběrové řízení na pozici navigátor a vymetač trudomyslnosti.

Na pozici navigátor požadujeme:
- ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
- minimálně 2 hodiny praxe z navigace v terénu a práci s mapou
- schopnost orientace v přírodě i za špatné viditelnosti
- ochotu lhát zbytku týmu o tom, jak je to ještě daleko, bude-li to dál, než kilometr
- vlastní zařízení se střelkou nebo GPS výhodou

Na pozici vymetač trudomyslnosti požadujeme:
- optimismus a pozitivní náladu za každé situace
- dobré vůdčí a motivační schopnosti
- týmového ducha, "tah na branku"
- ochotu vzdát se vlastní tatranky za cenu povzbuzení člena týmu propadajícího depresi
- hippie minulost výhodou

Co nabízíme
- členství v Gold Partner Programu
- zázemí v zaběhnutém kolektivu se stabilním jádrem
- možnost krátkodobé i dlouhodobé spolupráce
- příspěvek na stravování
- 364 dní dovolené ročně
- různorodé prostředí, které je dobrým předpokladem k úspěchu

Své životopisy zasílejte na tereza.semeradova@seznam.cz. Pokud preferujete zkrácenou formu výběrového řízení, můžete využít možnosti telefonického pohovoru na čísle 776 702 013. V obou případech nezapomeňte uvést, o jakou pozici máte zájem.

Terka03.06.2015, 12:02

Gold Partner Zelená Panda tímto oznamuje, že pozice navigátor již byla obsazena. Výběrové řízení na pozici vymetač trudomyslnosti i nadále trvá.

Marwin (Freezy Bee)03.06.2015, 00:45

Žaloba na určení obsahu smlouvy

Žalobce: Tým Freezy Bee
Žalovaný: SKOLE, Inc. (dále jen Zaměstnavatel)

I.
Mezi Žalobcem a Zaměstnavatelem byla uzavřena smlouva o konkursu (dále jen Smlouva).

II.
V oddílu B odstavci 6 je ve Smlouvě doslovně uvedeno:
"... je přísně zakázáno vstupovat na pozemky v soukromém vlastnictví, které nejsou majitelem prohlášeny za veřejně přístupné."

III.
Žalobce má za to, že předmětné ustanovení dle bodu II. této žaloby je nejednoznačné, resp. je jednoznačné způsobem odporujícím zvyklostem a dobrým mravům.

Jako příklad lze uvést pozemky v soukromém vlastnictví Člena týmu, zejména jeho bydliště či současné zaměstnání.
Jiným hypotetickým příkladem je stanoviště nebo cíl konkursu v budově základní školy pronajaté Zaměstnavatelem.

V obou těchto příkladech je dle striktního výkladu Smlouvy na pozemky (a tím i do budov na nich stojících) vstup přísně (!) zakázán.
Žalobce se důvodně domnívá, že to není v souladu se svobodnou vůlí smlouvních stran v době podpisu Smlouvy.

IV.
Žalobce navrhuje, aby soud rozsudkem určil jednoznačný obsah Smlouvy.

Konkrétně za předmětné ustanovení uvedené v bodu II. této žaloby lze vložit přiměřené výluky prostřednictvím klauzule typu
"... nebo o kterých lze z jiných důvodů předpokládat, že jsou členům týmu volně přístupné."

V.
Zdůvodnění:
Zamítnutím této žaloby v plném rozsahu by soud jednoznačně potvrdil, že z pravidla dle bodu II. neexistují žádné výjimky a že původní znění je jasným a nezpochybnitelným záměrem Zaměstnavatele.

VI.
Žalobce dále navrhuje, aby soud určil, že Zaměstnavatel je povinen uhradit Žalobci veškeré náklady řízení.

V Praze, dne 2.6.2015

vynechány 2 příspěvky (zobrazit)
B. L. Zebub, právní sekce oddělení duševního vlastnictví (Proactive Outsourcing, a.s.)04.06.2015, 12:09

Pro: Tým Freezy Bee, Ivoš
Věc: Návrh mimosoudního vyrovnání

S maximální nechutí nahlížíme, že současné znění oddílu B odstavce 6 smlouvy lze vyložit i způsobem výše popsaným žalobcem a že takový výklad by mohl omezit kandidáty nad rámec zamýšlených omezení, a tak mohl narušit zdárný průběh Konkursu. S odporem tedy navrhujeme mimosoudní vyrovnání dle následujících bodů:

* Do oddílu B odstavce 6 smlouvy budou ještě před začátkem hry přidána slova "nebo kam byl majitelem pozemku Členovi týmu explicitně či implicitně povolen vstup."
* Jakožto náhradu nákladů na soudní spor poskytne SKOLE, Inc. žalující straně hrst recyklovaných elektronů o celkové hodnotě 0.1 Coulombu.
* Toto mimosoudní vyrovnání není přiznáním chyby ani viny jedné ze stran.
* O existenci a podmínkách tohoto mimosoudního vyrovnání se od jeho uzavření obě strany zavazují zachovat mlčenlivost po dobu nejméně 10 let.

S opovrženim,
B. L. Zebub
Zebub & Partners legal services, wholly owned subsidiary of Hell, Inc., member of SKOLE, Inc.

Marwin (Freezy Bee)04.06.2015, 13:45

Žalobce vítá snahu o mimosoudní vyrovnání, neboť v jeho zájmu je především úspěšný průběh Konkursu.

Navržené řešení sporu přijde žalobci přiměřené, byť se domnívá, že v některých případech může být souhlas se vstupem udělen i jinou oprávněnou osobou než přímo majitelem pozemku. Nicméně to už je připomínka čistě formální. Podstatné je, že je zřejmá svobodná vůle a záměr smluvních stran.

Navržená náhrada nákladů však přijde žalobci rozhodně neadekvátní a neodpovídající investovaným prostředkům.
Žalobce požaduje jako náhradu:
- recyklované elektrony o celkové hodnotě alespoň 0.25 Coulombu,
- závazek Zaměstnavatele zajistit k dispozici Žalobci během začátku konkursu na místě startu nebo v jeho bezprostředním okolí alespoň 1 tunu homogenní směsi plynů o objemovém složení: dusík 78%, kyslík 21% a argon 1%. Povolená odchylka je maximálně 1%, ostatní příměsi také nesmí přesáhnout 1%.

V případě, že druhá strana přistoupí na toto hmotné majetkové vyrovnání, lze věc považovat za vyřízenou.

Oldřich Přivezl, logistické oddělení (Proactive Outsourcing, a.s.)04.06.2015, 16:04

Dobrý den,

právní sekce souhlasí, takže se musíme dohodnout jen na detailech. S dodáním 1560377331337501142 ks elektronů problém není, máme je skladem, jen musím upozornit, že jsou to mršky neposedné a nebude snadné je uhlídat, aby se nerozutekly. Co se směsi plynů týče, tak zde je problém větší. Vaše požadované složení nesplňuje hygienické předpisy pro pracoviště a vzhledem k tomu, že se start nachází v blízkosti pracovistě nové generace, musím trvat na tom, že směs bude obsahovat i cca 1% dihydrogenmonoxidu, na úkor ostatních složek. Doufám ale, že to pro Vaše účely nebude zásadní problém. Předpokládané balení je ve tvaru krychle o hraně cca 10m, s dodáním před startem Konkursu tak, abychom samotný Konkurs neovlivnili. Musím ovšem upozornit, že pokud byste si chtěli po použití směs plynů odvézt, z bezpečnostních důvodů to není možné před uzavřením a vyhlášením výsledků Konkursu. Doufám, že Vám to takto vyhovuje.

Oldřich Přivezl, logistické oddělení, Proactive Outsourcing, a.s.

Des (Corn Flakes)03.06.2015, 11:30

Kukuřičné lupínky se nám začaly nějak drolit, ale přesto jsme stále tým s ambicemi. Aktuálně sháníme jednoho až dva členy, ideálně se zkušenostmi, smyslem orientačním, smyslem pro humor, s odolností na stresové situace a s odolností na alkohol. Současné splnění všech podmínek není nutné ;). Zájemci pište na 774 351 619 nebo desgenais na seznamu.

Bingo (Tykadla)05.06.2015, 09:59

Zkušený tým hledá na poslední chvíli pátého člena týmu, nejlépe s aspoň trochou zkušeností. Kontakt 732, dále 983 a nakonec 985.

Lenka (Zlé Stromořadí Koťat)05.06.2015, 16:10

Kdy bude zverejnene bližší Info? 15h už byla :-)

Baltasis Lokys (Proactive Outsourcing, a.s.)05.06.2015, 16:19

Dobré odpoledne,

zřejmě máte na mysli dnešní tiskovou zprávu společnosti. Tu naleznete na obvyklém místě, totiž v archivu tiskových zpráv. Připouštíme, že někteří uživatelé mohou mít problémy s lokalizací tohoto archivu. Pro tyto případy je nachystán odkaz ze stránky Poslední informace pro uchazeče.

děkujeme za váš zájem
Baltasis Lokys
Level 1 Junior Technical Support, POSKOLE, a.s.

Jeffer (Nočný motýľ)06.06.2015, 19:30

Ďakujem za hru, ktorá prípadného technokrata určite nadchla, ortodoxného papierového šifrátora mohla uraziť, a mňa proste bavila.

Gratulujem tiež k tomu, že sa SKOLEpad podarilo (na rozdiel od iných čiernych blikajúcich krabičiek na dve tužkové batérie) vyladiť tak, že sme za celú dobu hry nezaznamenali jediný problém (snáď okrem trochu menšej citlivosti na tón d2; to aby ste sa od samej pýchy nenafúkli a nepukli ;) ).

Lama (Aplikovaní hrošíci)06.06.2015, 21:27

Díky moc za hru, velmi jsem si ji užil a řadím ji rozhodně mezi jednu z nejlepších šifrovaček, co jsem kdy šel.

Za mnohými věcmi (v čele se SKOLEpadem, ale i třeba šifra s odebíráním písmenek a další) byl vidět obrovský kus práce, máte můj nehynoucí obdiv.

Vše šlapalo jako po drátkách, jedinou věc, kterou bych vytkl, je příliš mnoho šifer na příliš málo času (nemám rád, když už na startu mám na šifru a přesun méně než hodinu), ale to je spíš otázka vkusu.

Takže ještě jednou díky, blahopřeji k precizně vytvořené hře a výkon orgů hodnotím jako téměř bezchibnej ;)

Jeffer (Nočný motýľ)06.06.2015, 21:44

Na druhú stranu, hru dokončilo 6 tímov z 99, tj. 6 %. Ak orgovia ladili náročnosť na 5 % čo dokončí, tak naladili dobre. Holt Po škole je šifrovací závod. Tlak 21 stanovíšť (+ štart) na 19 hodín hry dá zabrať.

Des (Corn Flakes)06.06.2015, 22:12

Sice to vypadalo jako velká porce, ale když jsme po čtyřech hodinách hry byli v půlce, tak jsme to tak už nevnímali ;)

Lama (Aplikovaní hrošíci)07.06.2015, 01:51

Rozhodně si nestěžuji, že by byla hra moc těžká - 6 z 99 je ihmo zhruba ideál. Spíš mi vadí, že se obtížnost nacházela jinde, než já bych ji chtěl. Nemám rád, když mě šifrovačka nutí spěchat na přesunech a luštit šifry co nejrychleji, mám raději, když mě nutí prolomit neuvěřitelně složitou šifru. Nutno dodat, že druhá půlka hry obsahovala několik vypečených šifer, na kterých se rozhodlo o závěrečném pořadí, takže rozhodně nemohu říct, že bych byl nespokojen, ale stejně by se mi hra líbila o facku víc, kdyby měla o 5 lehčích šifer méně a byla bez nápověd (případně by bylo výrazně těžší je získat).

Markéta (Proactive Outsourcing, a.s.)07.06.2015, 14:21

Jak píši detailněji výše, je to otázka koncepce. Poškole byla vždy hrou koncipovanou tak, aby si ji užily i nováčkovské a neplnoleté týmy a z letošních statistik je zřejmé, že záměr nám opět vyšel :) I proto jsou nápovědy v první části hry pomocí SMS - silné týmy je nepotřebují, protože hrou procházejí rychle (tudíž se ani neaktivuje odesílání) a slabší a méně zkušené týmy nesedí na snadných věcech dlouho, protože dostanou často poměrně silnou nápovědu.

Jirka (Nejnekvazidiagonalizovávatelnější)07.06.2015, 09:33

Díky moc za super hru! Budou někde dostupná nejzábavnější CV?

matejcik (Proactive Outsourcing, a.s.)07.06.2015, 15:29

Zveřejníme je ve čtvrtek. Protože na stránkách nebylo explicitně řečeno, že chceme životopis zveřejňovat, rozeslali jsme o tom před hrou informaci (všem, kdo dodali alespoň trošku slušný životopis týmu a ne třeba jen slepená skutečná CV členů). Teď čekáme, jestli se někdo nepřihlásí, že si zveřejnění nepřeje. Taky nám už pár týmů poslalo životopisy se změněnými telefonními čísly apod.

HTML není povoleno, text lze *zvýraznit*.

Stránka: << 1 2 3 4 >>